Executive search & head-hunting

Hledáte špičkového zaměstnance? Využijeme naše silné kontakty v komunitách a rozsáhlou databázi. Prověříme desítky zájemců a představíme 2-3 prověřené kandidáty s referencemi a prezentací.

  • Porozumění klientovi
  • SCAN: Vyhledávání, oslovení, pohovory, prověření
  • Pohovory top kandidátů u klienta
  • Nástup zaměstnance
  • Na začátku s vámi probereme všechna specifika pozice, kterou potřebujete obsadit, a nasajeme informace o situaci ve vaší firmě a o vaší firemní kultuře.
  • Díky znalosti IT rolí dokážou naši recruiteři a research specialisté rychle a detailně identifikovat okruh kandidátů, kteří mají potřebné dovednosti a technické znalosti. Důsledně prověřují jednotlivé kandidáty i z hlediska motivace a očekávání.
  • Díky našemu působení v komunitách a na odborných konferencích mnoho kandidátů známe osobně a vnímají nás jako odborníky na projektové řízení, IT security, datovou analýzu, marketing a další oblasti.
  • K vyhledávání správných kandidátů používáme metodiku Autobahn framework™ v součinnosti s naší rozsáhlou databází kandidátů, množství dalších zdrojů na sociálních sítích a portálech práce.
  • S vhodnými zájemci se vidíme osobně a prověřujeme jejich technické dovednosti, dovednosti z oboru, jazykové znalosti a osobnostní profil. Hledáme ty, kteří k vám do firmy dobře zapadnou.
  • S kandidáty v naší databázi udržujeme dlouhodobé vztahy, dobře tedy známe jejich osobnost, technické znalosti i preference vývoje jejich kariéry.
  • Vám představíme 2-3 kandidáty s životopisem, věcným popisem silných i slabých stránek a jejich motivací, kvalitními referencemi a případně výsledky testů.
  • Jsme připraveni osobně se účastnit pohovoru u vás, abychom měli přímý náhled a zpětnou vazbu ohledně vhodnosti výběru kandidáta. Rádi vám pomůžeme i s přípravou a vyjednáním vhodné nabídky kandidátovi.
  • Po finálním výběru nastoupí kandidát v dohodnutém termínu a za dohodnutou odměnu. Zůstáváme v kontaktu s kandidátem i vámi během prvních měsíců po nástupu, abychom pomohli identifikovat a řešit případné problémy během on-boardingového procesu.